Płaci odszkodowanie pracownikowi a także karę, którą może nałożyć inspekcja pracy. Jeśli chodzi o przeprowadzenie szkoleń dla pracowników, to nowy pracownik musi być przeszkolony w ciągu 6 miesięcy, a pozostali muszą powtarzać szkolenie co 2-3 lata w zależności od zajmowanego w firmie stanowiska. W fabrykach, gdzie ryzyko wypadku jest większe, szkolenia organizuje się dość na prawdę bardzo często. Na harmonogram szkoleń ma wpływ błyskawiczna ocena ryzyka zawodowego, której pracownicy firmy szkoleniowej dokonują na początku współpracy. Drugim obowiązkowym w firmie szkoleniem są szkolenia ppoż. Te przeprowadza inspektor zakresu bezpieczeństwa przeciwpożarowego i każdy pracownik przechodzi takie szkolenie jedynie na początku przy zatrudnianiu. Później nie jest już ono powtarzane, choćby wielu pracodawców urządza w firmie pokazowe i sprawdzane ewakuacje przeciwpożarowe, sprawdzając, czy pracownicy umieją się bezpiecznie ewakuować. Szkolenia z wykorzystania sprzętu przeciwpożarowego nie są przeprowadzane wcale. W firmie znajdują się gaśnice i pracownik teoretycznie wie, jak ich stosować, ale w praktyce znacząca większość przenigdy nie miała takiego sprzętu w rękach, zatem wysoce prawdopodobne jest to, że nie będzie potrafiła go użyć we słuszny sposób.
Zobacz: bhp łódź.